问题题干答案解析相关问题热门问题最新问题

问题详情

精益管理的“精”和“益”分别指什么？

时间：2022-10-01 23:21 关键词：中国石油员工基本知识(管理篇）

答案解析

“精”是指少投入、少消耗资源、少花时间，尤其是要减少不可再生资源的投入和耗费，保证高质量。“益”是指多产出经济效益，实现企业升级的目标，更加精益求精。

相关问题

员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
管理幅度和管理层次指的是什么?二者之间有什么关系?请举例说明。
（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
HSE管理体系已成为国内石油石化行业提高（）水平，保护员工（）和防止（）的主要管理方法，为实现可持续发展提供了有力的保障。