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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。
A、委托猎头公司
B、刊登招聘广告
C、员工内部保荐
D、利用现有人员技术档案中的信息
时间:2022-07-11 19:41
关键词:
中级商业经济
中级工商管理
答案解析
D
内部招聘的渠道是布告招聘和利用技术档案的信息
相关问题
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
校园招聘亦称上门招聘,既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员
最新问题
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低()。
企业内部招聘的形式主要有()。
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
人员招聘属于外部招聘的有()
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是( )
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