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下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。
A、张贴布告招聘
B、通过人才招聘会招聘
C、委托猎头公司招聘
D、安置退役军人
E、利用档案信息招聘
时间:2022-01-10 05:15
关键词:
答案解析
BCD
AE属于内部招聘。试题点评:本题考核的是人员招聘。参见教材P238
相关问题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
选择招聘渠道的主要步骤有:1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
人员配备中外部招聘的优点是()
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
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评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。
人员招聘属于外部招聘的有()
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
人员招聘的外部分析有()。
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()
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