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在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

A、组织层面分析

B、任务层面分析

C、能力层面分析

D、员工个人培训需求分析

时间：2022-07-11 11:40 关键词： 第十五章商品流通企业人力资源战略管理 中级商业经济

答案解析

A
本题考查组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。