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主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的()
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主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的()
A、分开竞争原理
B、用人之长原理
C、职务要求明确原理
D、人才的完善培养原理
时间:2022-06-30 01:34
关键词:
土中水的运动规律
土木建筑工程
答案解析
B
相关问题
人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于()
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( )
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。
主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的( )理要求。 [ 2 分 ]
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某建筑工程建筑面积3万平方米,按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定,该建筑工程项目应当至少配备()名专职安全生产管理人员。
(Q10806) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
在其他条件大致相同的情况下,与处于迅速变化环境中的主管人员相比较,处于相对稳定环境中的主管人员的管理宽度要()
按照建设部关于建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备的有关规定,下列哪些工程应当设置安全主管?()
评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()
为保证会计职能作用的充分发挥,任何单位都应设置独立的会计机构,或在有关机构中配备会计人员并指定会计主管人员。()
在其他条件大致相同的情况下,与处于相对平衡环境中的主管人员相比较,处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要()
评价主管人员职位的最常用方法是()
国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是()
用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。
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