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根据《劳动法》的规定,( ),用人单位不得解除劳动合同。
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根据《劳动法》的规定,( ),用人单位不得解除劳动合同。
A、女职工在孕期
B、严重违反劳动纪律者
C、职工在试用期间
D、被依法追究刑。事责任者
时间:2022-06-29 10:13
关键词:
答案解析
A
根据《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。
相关问题
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
最新问题
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,( ),用人单位可单方与其解除劳动合同。
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