你在机关工作，刚开始接受的工作没人愿意去做，你接手了后来工作在你的努力下，有了进步，别人愿意接受，领导也同意了请问你会如何去做？

<p> 碰到题目中所说的情况，我会采取以下的解决方式：<br> 首先，要服从领导的安排，顺利的与我的同事进行交接。领导作为一个单位的主要负责人，想问题比较周全，思想比较深刻，阅历丰富，提出建议更有建设性，这么安排一定有他的理由，相信我的同事一定比我更适合这项工作，所以我会保持正面积极的态度去对待。<br> 其次，在与同事交接的同时，将手头的所有资料，经验，设备，注意事项等毫无保留的提供给我的继任者。同时，在日后也要积极主动的给予同事力所能及的帮助。<br> 第三，保持正确的心态，作为一名国家工作人员，无论任何工作都本着同样的目标，既全心全意为人民服务。当然，对此事我也要进行一定的反思。是否因为我的能力不行，或者自己的工作方式方法不妥，还是有其他工作等待我去做而导致领导进行换人决定。针对具体原因采取相应的处理方式。吸取教训，提高自身。<br> 总之，我在日后工作中努力提高自己的业务水平，高效的完成领导交予的任务，同时要善于处理好各种人际关系，打造一个和谐、团结的工作氛围。</p>