薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E、短期激励与长期激励相协调