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某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。
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某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。
A、2个月
B、3个月
C、4个月
D、6个月
时间:2022-06-18 23:06
关键词:
中级社会工作者
社会工作法规与政策
答案解析
D
劳动合同约定。
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吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
《劳动合同法》规定,如劳动者在同一用人单位工作满( )可签订无固定期限劳动合同。
张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是( )。
劳动者在用人单位连续工作满( )年的,应当订立无固定期限劳动合同。
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过:
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劳动者在该用人单位连续工作满()年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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