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根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
A、工作本身
B、工作条件
C、公认
D、责任
时间：2022-05-21 13:31
关键词：
领导科学
答案解析
B
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是( )(5.0)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
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