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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A、工资水平
B、工作的成就感
C、工作环境
D、福利待遇
时间：2022-05-21 13:31
关键词：
03006护理管理学
答案解析
B
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是( )(5.0)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
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根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。
以下哪项不属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素( )
赫兹伯格发现，双因素理论中的保健因素是能够满足马斯洛所确定的（ ）需求的因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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