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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
A、劳动环境
B、工资及福利政策
C、工作的挑战性
D、事业的发展空间
时间：2022-05-21 13:30
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
A | B
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是( )(5.0)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
赫兹伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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