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赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。
A、满意因素
B、激励因素
C、奖赏因素
D、晋升因素
时间:2022-05-21 13:30
关键词:
饭店管理学
管理学
答案解析
B
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是( )(5.0)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
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比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是(?? )。
赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指()。
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