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增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。
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增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。
A、导向功能
B、凝聚功能
C、激励功能
D、约束功能
时间:2022-05-21 02:22
关键词:
现代企业管理方法
答案解析
B
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企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。
一般而言,采用( )的企业员工归属感最高。
一般而言,采取( )的企业的员工归属感和雇佣保障都最高。
从企业文化上可以体现企业的哪种精神()
一般而言,采用( )的企业员工归属感最高。
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27. 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 ( )
在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的
根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的
某些企业开展的撰写厂史,是为了培养员工的哪种心理?
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()
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