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逐步取代竞争对手和与竞争对手并存都属于目标市场定位策略。
A、对
B、错
时间：2022-05-13 04:40
关键词：
大学试题
经济学
答案解析
错
相关问题
以竞争为手段，以开拓市场、低盈利为目标，在精确计算成本的基础上充分估计各竞争对手的报价目标，以有竞争力的报价达到中标的目的的策略是（）。
()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于（ ）市场。
在对企业进行市场和竞争环境分析时，将本企业与竞争对手在市场、渠道、技术、财务等各方面进行对比，了解客户与竞争对手的相对战略位置，属于()。
在企业流失的客户中，因竞争对手的价格降低而转向竞争对手的客户属于（ ）
最新问题
在市场上与有实力的竞争对手“对着干”的定位方式是（ ）。
同一行业中的企业是市场上的竞争对手，同样在物流领域中也是竞争对手。
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争对手的分析有哪几项要素？（） I.竞争对手的未来目标 II.竞争对手的自我假设 III.竞争对手的现行战略 IV.竞争对手的能力 V.竞争对手的市场信号
根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争者的分析有四种诊断，即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。
对竞争对手的分析，主要包括分析以下几个因素：未来目标、每个竞争对手的假设、竞争对手的能力以及竞争对手的（）。
对竞争对手的分析，主要包括分析以下几个因素：未来目标、每个竞争对手的假设、竞争对手的能力以及竞争对手的()。
根据波特教授对竞争对手的分析，对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的（）、（）、（）。
竞争者的分析有四种诊断要素，即（）、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。
对区域市场竞争状况的分析，首先应（）竞争对手，其次（）竞争对手。
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