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薪酬管理的原则包括（）
A、仅纵筋达到屈服强度
时间：2021-07-17 21:42
关键词：
答案解析
A| B| C| D
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薪酬管理的基本原则包括( )。
什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括()。
薪酬管理的原则是（）
薪酬管理的原则包括（）
最新问题
试述薪酬管理的原则？
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
薪酬管理的主要原则有（ ）。
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