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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A、办理社会保险
B、预测公司的人员需求
C、确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D、制定整个公司的培训计划
时间:2022-05-07 23:44
关键词:
中级经济师
中级人力资源
答案解析
C
本题考查人力资源管理部门与非人力资源管理部门的分工。ABD属于人力资源管理部门承担的任务。【知识点】绩效计划的概念【】
相关问题
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
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人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
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人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
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