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人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
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人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
A、对
B、错
时间：2022-04-24 05:05
关键词：
CMS专题
本科
工商管理
答案解析
错
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古典的管理思想，是以（）为主要背景，以市场经济中（）为主要研究对象的管理思想。
早期的管理思想发展阶段基本上是以（ ）为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位，并以此取得统治者恩宠为主要目的的一种管理思想。
传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些？
首先提出"以人为本"的管理思想的是（）
()不符合人本管理思想。
最新问题
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃，更加突出了管理的( )。
激励是以人为中心管理思想的主要（ ）。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
人本原理就是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。
( )第一个提出“人本管理”的思想
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。
激励是以人为中心管理思想的主要（）。
现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
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