首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )
A、最高要求
B、中等要求
C、最低要求
D、任何要求
时间:2022-04-20 19:02
关键词:
初级经济师
初级人力资源专业知识与实务
答案解析
C
任职资格是履行工作职责的最低要求。(知识点:注意事项)[]
相关问题
卫生技术人员应占职工总数的()%以上,具有高、中、初级卫生专业技术职务任职资格的人员比例要与血站的功能和任务相适应。
资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以“事”为中心,主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。( )
统计行政机关在实施行政处罚时应当履行的告知义务的内容是指( )。[2008年初级真题]
已具备教育行政部门认可的会计与统计核算、统计实务专业大专,统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历(或学位)的人员,申请统计从业资格时,可免于参加( )科目的考试。
对各单位中不具备统计专业知识的统计人员,应当由( )组织专业培训,凡培训合格的,发给《岗位专业证书》,取得上岗资格。[2005年初级真题]
最新问题
回答问题z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题:在这个案例中,人力资源部门并没有进行必要的( ) 工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。
我国所处的初级阶段是社会主义的初级阶段,这是强调初级阶段的社会性质。
(单选、2.5分) 我国所处的初级阶段是社会主义的初级阶段,这是强调初级阶段的社会性质。
取得出版专业初级职业资格者,可以聘任()职务。
《血站质量管理规范》中规定,技术和管理人员本科以上学历应不低于()%。除了新参加工作的人员外,技术人员均应具有相关专业初级以上技术职务任职资格,并应经过专业技术培训,掌握血站质量管理基本原理,具有基础理论知识和实际操作技能,能够胜任所分配的职责。
培训初级保安员、中级保安员的教师应具有高级保安员及以上职业资格证书或公安、法律等相关专业高级以上专业技术职务任职资格。
《集输工国家职工标准》中,对初、中级员工的工艺流程知识比重做了不同的要求,初级员工占()%。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为()。
别人在看