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简单劳动是具体劳动，复杂劳动是抽象劳动。
A、对
B、错
时间：2022-04-19 16:33
关键词：
机关事业单位技能资格考试
政工
答案解析
错
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岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )
《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是：
由于劳动力市场对于劳动力技能的需求与劳动者自身的技能结构不相符造成的失业类型属于( )。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
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复杂劳动和简单劳动换算的比例是（）
旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工
简单劳动是具体劳动，复杂劳动是抽象劳动。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守( )。
中学劳动技术教育目的是通过自我服务劳动、家务劳动、公益劳动和简单的生产劳动，使学生掌握（）。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
就业以后，接受技能培训以提高劳动技能，是劳动者的（）。
职业技能鉴定是为劳动者颁发职业资格证书。
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