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()不属于新员工第一天上班会安排的事项。
A、向他们提供公司的有关信息
B、将他们介绍给经理
C、填写档案
D、详细介绍核心客户的资料
时间:2022-04-18 19:06
关键词:
国家开放大学(资源与运营管理)
答案解析
D
相关问题
请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。( )
治理作为一种实现社会管理的新理念、新方式和新方法,不单单是强调政府与市场的被动协调与合作,更是寻求()三者之间的主动合作和良性互动,寻求的是一种通过调动各种力量和资源达到“善治”的社会体制安排。
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训,不属于培训专员第一天要告知的事项是
某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
最新问题
. 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩:每当一个员工离开公司时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业(竞争对手),人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于( )。
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是:()
由国家开放大学开发的能够与学习网同步学习应用程序的名称是( )
对国家预算资金的保管、出纳及相关事项做出组织管理与业务安排的制度称为()。
国家开放大学远程接待中心只提供各类咨询服务,并不接受学生的投诉。
用经营意识来过大学生活,要求我们精心设计大学生活目标,有效利用大学资源,有序安排大学生活。
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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