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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

A、数量评估

B、成本效益评估

C、信度与效度评估

D、绩效考核

时间：2022-04-18 18:47 关键词： 公共人力资源管理

答案解析

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