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行政组织必须具有不断创新的观念，体现了行政组织的（）
A、阶级性
B、社会性
C、权威性
D、主动性
时间：2022-04-01 17:48
关键词：
00319行政组织理论
答案解析
D
相关问题
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的( )
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
行政主体作出的行政行为,不论合法还是违法,都推定为合法有效,这体现了行政行为具有公定力。 ( )
行政组织理论认为，行政系统的界线具有( )和可渗透性
按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。
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行政权力的存在和运用必须符合法律，不得与法律相抵触，体现了行政法的（）。
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。
德国的（）称为“组织理论之父”，他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。
创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等.
组织创新理论的基础理论有（）。
创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是（）。
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等。
创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等.
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