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绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
A、绩效考核内容
B、绩效考核指标
C、绩效考核标准
D、绩效考核评价
时间:2022-03-28 10:08
关键词:
中级经济师
中级工商管理
答案解析
B
本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
相关问题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在( )中确定。[2010年真题]
项目绩效管理及考核的内容组成有( )。
()是绩效管理的核心,是指考核与被考核者就绩效考证反映出的问以及考核机制本身存在的问。
绩效考核中,()是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
最新问题
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
根据绩效考核的内容分类,绩效考核包括( )。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()
绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
绩效考核的种类,按考核形式划分包括()、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
项目绩效管理及考核的内容包括()。
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