首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
绩效考核中,()是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
绩效考核中,()是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
A、绩效考核内容
B、绩效考核指标
C、绩效考核标准
D、绩效考核评价
时间:2021-12-30 15:00
关键词:
中级工商管理
答案解析
B
本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
相关问题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在( )中确定。[2010年真题]
项目绩效管理及考核的内容组成有( )。
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()
绩效考核中,()是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
最新问题
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
根据绩效考核的内容分类,绩效考核包括( )。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()
在绩效考核中,绩效信息管理包括绩效信息的收集和()
绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
绩效考核,制定了合理的绩效考核考核()和考核(),并严格执行,考核()能够调动员工的积极性;
绩效考核的种类,按考核形式划分包括()、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。
别人在看