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企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁
A、A.物质文化
B、B.行为文化
C、C.制度文化
D、D.精神文化
时间:2022-03-25 18:43
关键词:
第二章公司战略与企业文化
战略与风险管理
答案解析
C
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企业战略的评价分析与控制对战略管理有哪些作用?
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
著名管理学家杜拉克认为,()不是企业管理与企业战略的核心问题。
企业集团、战略联盟、虚拟企业等组织形态属于()组织形态。
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。
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试述客户关系管理战略与企业文化的融合。
战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()
企业组织与管理发展战略主要有()。
根据奎因的研究,项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括()。
如何理解企业文化与企业战略之间的关系?
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企业的战略规划与战略管理反映了什么的高低?
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
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