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以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是()。


A、短期行为现象严重

B、任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感,影响对企业忠诚度

C、不利于激励员工

D、]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病

时间:2022-03-23 09:09 关键词: 大学试题 管理类

答案解析

C