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甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()
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甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()
A、甲企业平均工资的代表性高
B、乙企业平均工资的代表性高
C、两企业平均工资的代表性相同
D、两企业平均工资的代表性无法比较
时间:2022-03-22 23:33
关键词:
统计继续教育
答案解析
B
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甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元,代扣已为职工支付的房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
某企业职工王某的月工资为7000元,当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。
2013年某市职工上一年度月平均工资为3500元,该市职工李某上一年度月平均工资为4000元,李某每月住房公积金免缴个人所得税的最高额度是( )元。[2014年真题]
2007年某市职工上一年度月平均工资为2000元,该市职工张某上一年度月平均工资为2500元,张某缴存住房公积金免缴个人所得税的最高额度为( )元。[2007年真题]
2012年某市职工上一年度月平均工资为4000元人民币,该市职工李某上一年度月平均工资为5000元,李某缴存住房公积金免缴个人所得税的最高额度为( )元。
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王某在甲公司工作2 年8 个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元,当地上年度职工月平均工资为4000 元,当地月最低工资标准为2000 元,劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。
2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订、已知孙某在甲公司工作年限为5年。劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资4000元,当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止吋,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿金数额为( )。
某企业职工平均工资增长5%,职工人数减少l0%,企业工资总额()。
某企业2005年职工平均工资为5200元,标准差为110元,2006年职工平均工资幅长了40%,标准差增大到150元,职工平均工资的相 对变异( )
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是
韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
A市居民王某于1995年参加职工基本养老保险,2011年退休。A市在岗职工月平均工资2010年为2200元,2011年为2600元,王某退休前本人指数化月平均缴费工资为2400元。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,王某退休时基础养老金的计发基数是()元。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()
甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元,代扣该部门职工个人所得税30000元,实发工资470000元,下列该企业会计处理中,不正确的是()。
根据材料回答 126~131 题。某省城镇单位职工工资收入状况 2002年 2003年 增长率 在岗职工人数 315.32万人 全国在岗职工平均工资 14040元 工资总额 468.89亿元 14.6% 国有单位工资总额 242.64亿元 8.0% 集体单位工资总额 25.9亿元 2.0% 其他单位工资总额 158.15亿元 200.38亿元 国有单位职工年平均工资 15026元 16460元 集体单位职工年平均工资 10119元 11386元 其他单位职工年平均工资 12719元 6.1%第 126 题 2002年该省国有单位在岗职工人数约为( )万。
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