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公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。
时间：2022-03-16 15:09
关键词：
大学试题
管理类
答案解析
社会进行
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在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。
简述公开选拔与竞争上岗的程序？
公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。
最新问题
公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？
公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。
公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过哪些程序？
在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
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