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哪些属于员工行为规范()
A、热爱企业、忠于职守
B、尊重他人、谦虚谨慎
C、关爱员工、不脱离群众
D、科学管理、不简单粗放
时间:2022-03-15 20:41
关键词:
中国移动浙江分公司基础业务知识竞赛
答案解析
A | B
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甲公司是一家大型的IT企业,为满足公司日益增长的业务需求,公司决定对员工进行长期的业务培训,并积极组织团队建设活动,这属于企业发展和变化的( )。
某银行员工勤奋好学,经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识,在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责,这种行为( )。
( )认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。
( )认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”。
某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。
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“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容.
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》我公司为()级客户提供骨干层网络、局间网络电路、接入层自动保护。
《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》将SLA服务等级分为()。
根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》本地铜牌级用户故障排查恢复时间()小时。
根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》金牌级用户年故障历时()小时。
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浙江移动全业务接入网络范围包括哪几部分?
某保险公司经监管机关批准成立,注册资本为2.5亿元人民币。开业时该保险公司向监管机关指定的银行存入1000万元人民币作为保证金。随后,公司以新业务开展困难为由,发动员工外出推销本公司险种,甚至鼓励员工跨越指定区域推销保单。该保险公司的违规行为可能导致欺诈行为发生,这种欺诈行为主要来自()。
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。
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