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( )认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。


A、<p>一般系统理论</p>

B、<p>行为角色理论</p>

C、<p>人力资本理论</p>

D、<p>交易成本理论</p>

时间:2021-07-17 21:08 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源一级) 理论知识一级《第一章:人力资源规划》

答案解析

A