A、A、内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动
B、B、内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则
C、C、内部动机是一种高度自主的动机类型
D、D、内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系
A、A、内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动
B、B、内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则
C、C、内部动机是一种高度自主的动机类型
D、D、内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系
时间:2022-03-15 18:33 关键词: 第六节工作压力管理与员工援助计划 高级人力资源管理师(一级)
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