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完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。
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完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。
A、鼓励
B、条件
C、标准
时间:2022-03-12 21:29
关键词:
铁路职业技能鉴定考试
铁路客运系统考试
答案解析
C
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没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。对吗?
道路运输从业人员从业资格考试应当按照()编制的考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。
从事建筑工程活动的人员,要通过国家任职资格考试、考核,由( )注册并颁发资格证书
监狱罪犯考核工作领导小组的组长是()
铁路旅客列车发生火灾所成立的灭火组长由()担任。
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《绩效考核管理办法》规定:班组自控率低于50%,班组长考核()。
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按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
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()是铁路班组文化建设的首要内容。
《铁路旅客运输服务质量标准》规定,列车要建立(),进行严格的服务质量考核。
总成绩不合格而形成性考核合格者,在参加下一轮课程期末考试时,形成性考核成绩继续有效;如果形成性考核不合格,则须同时再参加形成性考核和期末考试。
地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度(考核班组长),属于()问题。
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