首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
A、正确
B、错误
时间：2022-03-11 13:41
关键词：
管理学基础
管理学
答案解析
错误
相关问题
最早提出归因理论的是美国心理学家是（ ）。
人际关系理论首次提出了“（ ）”的管理主张。
第一个提出要使教育学成为科学，并认为应该以伦理学和心理学作为教育学的理论基础的是()。
()理论是客户关系管理的理论基础。
美国管理大师麦克尔•哈默博士在工程再造理论的基础上提出（）
最新问题
道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。
法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。
创设问题情境的理论基础是成就动机理论。(心理学)
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
提出成败归因理论的是美国心理学家（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情