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(    )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。


A、<p>趋势外推法    </p>

B、<p>人员比率法    </p>

C、<p>回归分析法    </p>

D、<p>经济计量模型法</p>

时间:2021-07-17 21:10 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章:人力资源规划》

答案解析

A