A、<p>为企业调整员工的薪酬水平提供依据</p>
B、<p>为企业调整员工的薪酬制度奠定基础</p>
C、<p>有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势</p>
D、<p>有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力</p>
E、<p>有利于绩效管理活动的开展</p>
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A、<p>为企业调整员工的薪酬水平提供依据</p>
B、<p>为企业调整员工的薪酬制度奠定基础</p>
C、<p>有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势</p>
D、<p>有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力</p>
E、<p>有利于绩效管理活动的开展</p>
时间：2021-07-17 21:09 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师二级 理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷三
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