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（）根据员工的能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分。

A、<p>工资差距</p>

B、<p>工资挡次</p>

C、<p>工资级差</p>

D、<p>浮动幅度</p>

时间：2021-07-17 21:09 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷三

答案解析

B

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