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培训规划的（）要求，是指员工培训规划的制定必须体现可靠性、相关性和高效性等基本特点。

A、<p>系统性</p>

B、<p>标准化</p>

C、<p>有效性</p>

D、<p>普遍性</p>

时间：2021-07-17 21:09 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷三

答案解析

C

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