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效率工资理论认为，高薪酬可以提高企业效率的原因包括（）。

A、<p>工人会尽量避免“怠工”</p>

B、<p>减少跳槽人数，降低员工的流失率</p>

C、<p>增加管理人员的监控</p>

D、<p>吸纳高素质应聘人员</p>

E、<p>提高员工对企业的认同感</p>

时间：2021-07-17 21:08 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷五

答案解析

A,B,D,E

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