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过培训的手段告知员工的优点是容易证明用人单位已经公示，而且可以节省组织开会或培训时间。（ ）
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过培训的手段告知员工的优点是容易证明用人单位已经公示，而且可以节省组织开会或培训时间。（ ）
A、正确
B、错误
时间：2022-03-05 10:07
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错误
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（ ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。
（ ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，不属于培训专员第一天要告知的事项是
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。
员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。
最新问题
按照培训对象的不同可以将员工培训分为（）。
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
这种说法您是否赞同：用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。（）
用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
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