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UPS系统“停电转电池逆变功能”的检测周期为（），检测时切断交流输入电源，UPS转电池逆变，要求转换正常，（）稳定。
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UPS系统“停电转电池逆变功能”的检测周期为（），检测时切断交流输入电源，UPS转电池逆变，要求转换正常，（）稳定。
时间：2022-03-01 22:36
关键词：
通信代维人员框架协议
移动通信代维人员专业考试
答案解析
半年；输出电压
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目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务，确保（）和（）。
一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
最新问题
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前，向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“（）”。
在月度/半年度汇总报表的基础上，emos系统还可按照代维小组、代维公司和代维业务分别自动生成（）和（）报表。
直放站、分布系统代维每小组配备（），其余人员均要求为（）。
代维工作主管领导应大专以上学历毕业，且具有2年以上从事通信领域企业管理经历。（）
代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）
有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）
在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
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