如何构建企业的人力资源培训与开发体系？

<p> （一）培训工作必须与企业目标相结合<br> （二）上级主管人员必须积极支持和参与培训<br> （三）对培训者的要求<br> （四）对受训者的要求<br> （五）培训的具体内容必须与受训者的需求相吻合<br> （六）培训的方法必须有效<br> （七）理论与实践必须相结合</p>