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管理层次主要与沟通的（）有关。
A、频率
B、方式
C、效果
D、效率
时间：2022-02-28 13:29
关键词：
卷烟品牌营销与管理综合练习
答案解析
D
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管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。
管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意，不宜就下列与管理层沟通的事项是（）。
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。
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卷烟品牌组合管理更多涉及的是（）。
管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
下列有关注册会计师与管理层和治理层沟通的说法中，正确的是（）。
油品营销管理人员运用市场营销信息系统中（）来了解有关外部环境发展趋势的信息的各种来源与程序。
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
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