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工资应当以法定货币支付,也可以以实物或有价证券替代货币支付。()
A、正确
B、错误
时间:2022-02-26 17:57
关键词:
第二章劳动合同与社会保险法律制度
初级会计经济法基础
答案解析
错误
本题考核劳动报酬的支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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( )是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。
"( )是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。"
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。
17. 国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为( )
国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为( )
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计件工资形式形成现代家庭劳动的基础,也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。
施工企业必须与农民工签订劳动合同,工程款应优先用于支付农民工工资,工资可直接发放给农民工本人,也可以发放给“牵头人”。 ()
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
《劳动法》第71条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和以下因素相适应
社会主义法律是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。选择一项或多项:
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过()天。
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过()天。
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付的()倍工资。
根据会计法律制度的规定,会计核算应当以实际发生的经济业务事项为依据,因此所有实际发生的经济业务事项都需要进行会计记录和会计核算。( )
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
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