首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
《劳动法》第71条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和以下因素相适应
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
《劳动法》第71条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和以下因素相适应
A、生产力发展水平
B、社会承受能力
C、人民生活水平
D、科学技术发展水平
时间:2021-09-06 19:58
关键词:
弘成
河南大学劳动法
答案解析
B
相关问题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和()
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
最新问题
《劳动法》第2条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依照该条款,下列劳动者适用《劳动法》的是:
《劳动法》第71条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和以下因素相适应
《荷载规范》5.1.2条规定的"吊车横向水平荷载"和《钢规》3.2.2条规定的"横向水平力"如何区分使用?
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
《中华人民共和国民法通则》第7条规定:“民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,破坏国家经济计划,扰乱社会经济秩序。”对这条规定,下列哪些理解是不正确的?
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受力相适应。()
《劳动法》第68条规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过()。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”
别人在看