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人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。
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人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。
A、正确
B、错误
时间：2022-02-24 11:15
关键词：
公共人力资源管理
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错误
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人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（ ）
27. 在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
7. 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )。
29. 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
最新问题
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )。
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者,人力资本之父.
美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。
在理论界，人力资本理论的创立者、人力资本之父是（ ）。
1961年12月，（ ）发表了《管理理论丛林》，成为西方现代管理理论形成的标志。
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。
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