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在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

时间：2022-02-24 05:11 关键词： 大学试题 管理类

答案解析

一方面设置工作目标要难易适宜，并注意组织目标与个人目标的融合；<br> 另一方面员工完成工作目标应得到公平合理的报酬，同时报酬应与其个人需要相结合。