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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）。

A、员工数目与项目数目相等

B、员工数目与任务数目相等

C、求解的是最小化问题

D、员工成本的最小化

E、求解的是最大化问题

时间：2022-02-24 04:25 关键词： 三级人力资源(综合练习) 人力资源管理师 三级人力资源管理师 CMS专题

答案解析

B | C
匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。