首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
A、问卷调查法
B、MPDQ
C、PAQ
D、FJA
时间：2022-02-23 03:50
关键词：
06092工作分析
答案解析
C
相关问题
工作研究是对人们所从事的工作进行分析、调查研究，以制定科学的工作方法和合理的标准时间（ ）。
工作分析的方法有多种，其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析。
公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和( )的核心任务。
公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和( )的核心任务。
工作研究是对人们所从事的工作进行分析、调查研究，以制定科学的工作方法和合理的标准时间（ ）。
最新问题
根据调查目标，对整个调查研究工作的内容、方法、程序 等进行规划，包括制定探讨和回答调查问的策略，确定调查的最佳途径，选择恰当的调査方法，以及制订具体的操作步骤和实施方案等，这项工作是（）
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
调查是科学探究的常用方法。下面属于正确调查步骤的是（）①确定调查对象②明确调查目的③调查时如实记录④对调查结果进行整理和分析⑤制定调查方案
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析
从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（ ）。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情