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学习效果受许多因素的影响,主要有:<br>
(1)操作者的熟练程度,这是最基本的因素;<br>
(2)管理技术的改善,正确的培训指导,充分的生产技术准备与服务,工资奖励政策等;<br>
(3)产品设计上的改善进步;<br>
(4)生产设备与工具上的改善,手工操作减少;<br>
(5)原材辅料供应及时,材质有保证;<br>
(6)专业化分工程度的提高;<br>
(7)信息反馈及时,如学习目的与效果的宣传传达,意见能及时沟通等;<br>
(8)操作者个人的学习动机与工作责职、责任心等。</p>